Para o CEO
Decisão de governança
Reduz exposição jurídica e reputacional. Cultura saudável como fator de continuidade do negócio.
Desenvolvimento de Lideranças · NR-1
Lideranças preparadas. Cultura sustentada.
O Ecossistema IMAGEM® é um Programa Permanente de Desenvolvimento de Lideranças que sustenta ambientes psicossocialmente saudáveis — e responde estruturalmente à nova NR-1. Não é curso, não é consultoria de SST.
Formação continuada de líderes Programa permanente Complementar ao SESMT
Em 60 segundos
O que o Ecossistema entrega para a sua organização.
Desenvolvemos líderes, fortalecemos a cultura e sustentamos ambientes saudáveis — de forma contínua, mensurável e complementar às áreas técnicas de SST.
O que somos
Programa Permanente de Desenvolvimento de Lideranças
- Formação continuada de líderes e gestores.
- Cultura organizacional cuidada como ativo estratégico.
- Evidência auditável de programa permanente.
- Apoio institucional ao cumprimento estrutural da NR-1.
O que não somos
Consultoria técnica de SST · Ambulatório clínico · Treinamento pontual
- Não elaboramos GRO, PGR, LTCAT, laudos ou inventários.
- Não substituímos SESMT, Medicina do Trabalho ou consultorias técnicas.
- Não realizamos diagnóstico clínico nem atendimento psicoterapêutico.
- Não somos treinamento avulso — somos programa contínuo.
Para o RH / DHO
Cultura que retém talento
Fortalece engajamento, sucessão e clima. Liderança preparada é o que sustenta qualquer estratégia de pessoas.
Para o Gestor
Presença que desenvolve
Ferramentas, linguagem e mentoria integrativa para cuidar da sua equipe no dia a dia.
Contexto legal
O que mudou na NR-1.
A norma deixa de tratar o ambiente psicossocial como tema secundário — e o coloca no núcleo do gerenciamento de riscos.
Obrigação legal ampliada
A atualização da NR-1 tornou a gestão de riscos psicossociais parte integrante do GRO/PGR de toda organização.
Fatores psicossociais no radar
Sobrecarga, assédio, liderança tóxica, insegurança e cultura hostil deixam de ser subjetivos — passam a ser risco mensurável.
Evidência é obrigatória
Auditorias esperam programas contínuos, não ações pontuais. Ambiente saudável precisa ser sustentado — e comprovável.
Custo do inação
O risco psicossocial não gerido tem preço.
Impacto humano
Adoecimento e afastamento
Burnout, ansiedade e afastamentos por CID-F crescem em ambientes sem liderança preparada.
Impacto econômico
Produtividade e retenção
Turnover, absenteísmo e queda de engajamento comprometem entrega, clima e resultado.
Impacto jurídico-reputacional
Passivo e exposição
Autuações, ações trabalhistas e crise reputacional em ambientes psicossocialmente hostis.
A resposta institucional
Liderança preparada é o fator estruturante de prevenção.
Normas reduzem riscos. Líderes transformam ambientes. O Programa Integrativo IMAGEM® atua onde a NR-1 se sustenta na prática.
Líderes preparados
Formação continuada de líderes como agentes de segurança psicológica.
Gestores desenvolvidos
Gestão humana, comunicação saudável e mediação de conflitos como competência instalada.
Cultura sustentada
Rituais, linguagem comum e prática cotidiana que sustentam ambiente saudável no tempo.
Programa permanente
Ciclos anuais com evidência auditável — não treinamento pontual.
Implementação
Quatro fases de um programa permanente.
- 01
Diagnóstico integrativo
Leitura da cultura, das lideranças e dos fatores psicossociais existentes. Base auditável para o GRO/PGR.
- 02
Formação de lideranças
Programa I.M.A.G.E.M® aplicado a líderes e gestores — presencial, online e mentoria integrativa.
- 03
Cultura em prática
Facilitadores internos, rituais de equipe e comunicação saudável instalados no dia a dia.
- 04
Continuidade e evidência
Indicadores, dashboards e ciclos anuais que sustentam ambiente saudável e comprovam programa permanente.
Integração institucional
Trabalhamos ao lado da sua equipe.
RH / DHO
SESMT
Lideranças
Ecossistema IMAGEM®
Resultado
Ambiente psicossocialmente saudável
Escopo institucional
Onde entregamos valor.
Complementar — nunca substituto — das áreas técnicas de SST.
Ecossistema IMAGEM®
Consultorias Técnicas SST
- Formação de líderesGRO / PGR
- Desenvolvimento de gestoresLTCAT
- Cultura organizacionalInventário de riscos
- Facilitadores internosPerícias e laudos
- Programas permanentesDocumentação legal
- Desenvolvimento humanoObrigações junto aos órgãos
O que a organização recebe
Programa completo — não treinamento pontual.
Para quem decide
Uma resposta para cada mesa de decisão.
C-Level / Board
Risco estratégico sob controle
Reduza exposição jurídica, reputacional e humana. Trate NR-1 como decisão de governança, não como despesa de compliance.
RH / DHO
Cultura que retém talento
Fortaleça engajamento, sucessão e clima. Liderança preparada é o fator que sustenta qualquer estratégia de pessoas.
SESMT / Compliance
Evidência para o GRO/PGR
Programa permanente, indicadores e trilha auditável que complementam o inventário de riscos psicossociais.
O que fazemos
Nossa entrega institucional.
Desenvolvimento de lideranças
Formação de gestores
Facilitadores internos
Programas permanentes
Educação corporativa
Academia IMAGEM®
LideIA® como apoio
Indicadores institucionais
Fora do escopo
O que não fazemos.
- GRO / PGR
- LTCAT
- Laudos e perícias
- Inventários obrigatórios
- Documentação legal
- Responsabilidades do SESMT
- Diagnóstico clínico
- Atendimento psicoterapêutico
Pertencem às áreas técnicas competentes.
Nossa proposta
Uma diferença permanente — não apenas uma adequação regulatória.
“Normas reduzem riscos. Líderes transformam ambientes.”
Perguntas frequentes
Escopo, limites e integração.
Prepare sua organização para a NR-1.
Agende uma apresentação executiva. Em 45 minutos, mostramos como o Programa Integrativo se conecta ao seu contexto.
Resposta em até 1 dia útil Apresentação de 45 min Confidencial